دورة إدارة الموارد البشرية HR المجانية من إدراك
hr course from Edreak
تعتبر إدارة الموارد البشرية ركيزة أساسية لأي مؤسسة تسعى للنجاح. تقدم منصة إدراك، وهي مبادرة من مؤسسة الملكة رانيا، دورة إدارة الموارد البشرية المجانية، تهدف إلى تمكين المتعلمين من فهم هذا المجال الهام.
مفهوم إدارة الموارد البشرية:
إدارة الموارد البشرية تعبر عن الطرق والأساليب التي تستخدمها المؤسسات لإدارة الأشخاص العاملين لديها. تتضمن هذه الإدارة عمليات مثل استقطاب الكفاءات، توظيفهم، تطوير مهاراتهم، تقييم إنجازاتهم، وتقديم الحوافز لهم. كذلك، تعمل على تنمية القيادة وثقافة العمل، وتضمن التزام الشركة بالقوانين العمالية. تلعب إدارة الموارد البشرية دورًا محوريًا في ربط الموظفين بالإدارة العليا وتسهم في تحقيق أهداف الشركة عبر تعزيز الإنتاجية وتوفير بيئة عمل محفزة.
أهمية إدارة الموارد البشرية في تحقيق أهداف الشركات:
بكل سرور، ها هي صياغة جديدة للإجابة:
تعتبر إدارة الموارد البشرية عنصراً أساسياً في نجاح المؤسسات لأنها:
- تضمن التوافق مع الأهداف: تعمل على تنسيق أهداف العمل مع القوى العاملة.
- تطور المهارات: تهتم بتنمية مهارات العاملين وتحفيزهم لزيادة الإنتاجية.
- تخلق بيئة عمل مثالية: تسعى لتوفير بيئة تشجع على الابتكار.
- تحافظ على الامتثال للقوانين: تضمن اتباع القوانين العمالية لتجنب المخاطر القانونية.
- تدير الأداء بكفاءة: تقوم بتقييم وتحسين أداء العاملين لضمان الجودة.
- تساهم في التخطيط الاستراتيجي: تعزز من قدرة المؤسسة على التخطيط للمستقبل.
تساعد هذه الجوانب إدارة الموارد البشرية على دعم المؤسسة في تحقيق أهدافها والتميز في السوق.
للمزيد من الكورسات المجانية تابعونا علي الفيسبوك و التليجرام
الشهادات المتخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية :
توجد العديد من الشهادات المتخصصة في مجال الموارد البشرية التي يمكن للأفراد الحصول عليها لتطوير قدراتهم المهنية. من أبرز هذه الشهادات:
- aPHRi – للمبتدئين في الموارد البشرية
- PHRi – للمحترفين في الموارد البشرية
- SPHRi – للمحترفين الأقدم في الموارد البشرية
- HRCI – من معهد شهادات الموارد البشرية
- CHRM – في إدارة الموارد البشرية
- HRMA – في التحليلات وإدارة الموارد البشرية
- GPHR – للمحترفين العالميين في الموارد البشرية
- CPTD – في تنمية المواهب
- STMP – للممارسين الأقدم في إدارة المواهب
- CHRP – للمحترفين في الموارد البشرية
تُقدم هذه الشهادات من قبل هيئات معترف بها مثل جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) أو معهد شهادات الموارد البشرية (HRCI)، وتعتبر دليلاً على الكفاءة والمعرفة في مجال الموارد البشرية.
دورة إدارة الموارد البشرية من إدراك:
تشمل الدورة مجموعة من الموضوعات الهامة، بدءًا من تعريف إدارة الموارد البشرية وأبرز وظائفها، وصولاً إلى طرق اختيار الموظفين وتحفيزهم وتطويرهم. كما تركز الدورة على الجوانب النظرية والعملية لإدارة العلاقات في بيئة العمل وتعزيز بيئة عمل مثمرة وإيجابية.
تعتبر الدورة استثمارًا في تطوير القدرات الإدارية للموارد البشرية، وهي خطوة مهمة نحو تحسين الأداء الوظيفي وزيادة القدرة التنافسية للمؤسسات. توفر إدراك من خلال هذه الدورة فرصة قيمة للمتعلمين في العالم العربي لتحسين مهاراتهم وتوسيع آفاقهم المهنية.
عن منصة إدراك:
تعد منصة إدراك مشروعًا تعليميًا متميزًا أسسته مؤسسة الملكة رانيا، وتسعى لتقديم تعليم عربي متقدم ومجاني. تشتهر المنصة بتقديم دورات في مختلف المجالات، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية، وتقدم شهادات إلكترونية للمشاركين الذين يكملون الدورات بنجاح.
تغطي دورة إدراك لإدارة الموارد البشرية المفاهيم الأساسية والتطبيقات العملية، مما يجعلها مثالية للراغبين في تطوير مهاراتهم الإدارية. كما تعمل المنصة على تعزيز الخبرات العربية وإثراء المحتوى التعليمي العربي على الإنترنت.
دورة إدارة الموارد البشرية مقدمة لمن؟
تستهدف دورة إدراك لمبادئ إدارة الموارد البشرية ثلاث شرائح رئيسية:
- العاملون في مجال الموارد البشرية: الذين يبحثون عن تحديث معارفهم وتطوير قدراتهم الإدارية وفق أحدث المعايير الدولية.
- رواد الأعمال والقيادات الإدارية: الراغبين في تعميق فهمهم لإدارة الفرق وتحسين الإنتاجية داخل منظماتهم.
- الطلاب والخريجون الجدد: الذين ينوون دخول هذا المجال ويحتاجون إلى معرفة أساسياته ومفاهيمه الرئيسية.
تقدم الدورة محتوى تعليمياً متكاملاً يجمع بين النظرية والتطبيق، مما يجعلها مورداً قيماً لكل من يطمح لتعزيز معرفته ومهاراته في إدارة الموارد البشرية لأهداف مهنية أو تعليمية.
محتويات دورة إدارة الموارد البشرية من إدراك:
تغطي دورة إدراك لإدارة الموارد البشرية موضوعات هامة تشمل:
- المبادئ الأساسية لإدارة الموارد البشرية: تعريف الدور الذي تلعبه الموارد البشرية في الإدارة الشاملة للمؤسسات.
- الوظائف الرئيسية لقسم الموارد البشرية: استعراض الأدوار الأساسية والأهمية الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية.
- عملية التوظيف والتعيين: بحث كيفية اختيار وتوظيف الموظفين الجدد وإدماجهم في ثقافة المؤسسة.
تقدم الدورة نظرة شاملة على إدارة الموارد البشرية، مفيدة لكل من المهنيين والمتعلمين.
قد ترغب في الاطلاع على :
دورات جامعة مانشستر المجانية وبشهادات معتمدة
شهادات منصة إدراك:
تقدم منصة إدراك شهادات تقديرية بعد الانتهاء بنجاح من دورة إدارة الموارد البشرية. يمكنك الحصول على الشهادة من خلال حسابك على المنصة بعد اكتمال الدورة، وهي بمثابة إثبات لإتقانك للمادة الدراسية.
للتسجيل في دورة إدارة الموارد البشرية من إدراك، اتبع هذه الخطوات:
- اذهب إلى موقع منصة إدراك الإلكتروني.
- إنشاء حساب: اختر “سجل الآن” أو “انضم إلينا”.
- تعبئة البيانات: قم بملء بياناتك في نموذج التسجيل.
- تفعيل الحساب: فعّل حسابك من خلال الرابط الذي سيصلك عبر البريد الإلكتروني.
بعد هذه الخطوات، ستتمكن من البدء في الدورة وتطوير مهاراتك في إدارة الموارد البشرية.
أخيرا: إليك قائمة بأفضل دورات مجانية لإدارة الموارد البشرية التي يمكنك الاستفادة منها:
- التحضير لإدارة الموارد البشرية | Coursera : دورةدورة إدارة الموارد البشرية التي تقدمها منصة Coursera تساعد على تطوير مهارات محددة في إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك تعيين الموظفين وإدارة الأداء ومكافأة الموظفين.
- دورة إدارة الموارد البشرية من LinkedIn Learning: تقدم LinkedIn Learning دورات متعددة في إدارة الموارد البشرية تغطي موضوعات مثل التوظيف، والتدريب، وتطوير الموظفين.
- دورة أساسيات الموارد البشرية من Alison: تقدم Alison دورة مجانية تغطي الأساسيات اللازمة لفهم وظائف الموارد البشرية وأهميتها في المؤسسات.
- دورة إدارة الموارد البشرية من OpenLearn: توفر OpenLearn دورة إدارة الموارد البشرية المجانية تعرض مقدمة شاملة حول كيفية إدارة الأفراد داخل المنظمات.
تجد ايضا هنا عدد من الكتب بصيغة PDF يمكنك الاستفادة منها في عملك خاصة بإدارة الموارد البشرية تضم دليل شامل للموارد البشرية و نماذج الموارد البشرية ، بالإضافة إلى قانون التأمينات وقوانين العمل.
التعليقات مغلقة، ولكن تركبكس وبينغبكس مفتوحة.